Definir metas para 2024 é uma estratégia que pode ser adotada por empresas que apoiam  projetos sociais e  buscam alcançar resultados maiores no próximo ano. 

Preparamos este artigo para ajudar a sua empresa a estabelecer metas reais em conjunto com a equipe, e assim, otimizar os processos envolvidos no investimento social. 

Como estabelecer metas beneficia o apoio a projetos sociais

Ao estabelecer metas, as organizações podem acompanhar seu impacto social de forma mais objetiva, uma vez que, conseguem visualizar o que deve ser feito para alcançar os resultados desejados.  

Além disso, as metas contribuem para garantir a produtividade das equipes já que geram senso de urgência, potencializam os resultados dos projetos apoiados e ajudam na construção da reputação da marca. 

Como definir as metas: metodologia SMART

Para estabelecer metas de maneira eficaz é importante considerar questões como conhecimento e expertises das equipes e os recursos disponíveis para o investimento social.

Por isso, sugerimos que você adote uma metodologia que assegure não apenas um planejamento organizado, mas também a execução eficiente das ações necessárias para atingir cada objetivo. 

Você pode aplicar metodologia SMART:

• Específica (Specific): uma meta eficaz requer uma compreensão clara de seu propósito. Você deve entender o que a meta busca alcançar, quem é responsável por sua execução, onde será implementada, como será atingida e por que foi estabelecida.
• Mensurável (Measurable): a capacidade de medir o progresso é fundamental. É necessário definir claramente o resultado esperado e determinar o tempo necessário para avaliação e acompanhamento.
• Atingível (Achievable): a meta deve ser realista e representar um desafio possível, considerando os recursos disponíveis para sua execução.
• Relevante (Relevant): a meta deve estar alinhada com os objetivos gerais e estratégias da sua organização, gerando impactos positivos em todos os setores.
• Temporal (Time-bound): lembre-se do prazo! A meta deve ter um período específico para sua realização, proporcionando senso de urgência nas equipes.

10 exemplos de metas para 2024 e porque sua empresa deve adotá-las

Definir metas é essencial para direcionar o impacto social de empresas que buscam fortalecer projetos sociais. Pensando nisso, o time da Bússola Social preparou sugestões de metas que a sua empresa pode adotar:

Produtividade: 

1. Analisar todos os projetos inscritos em 15 dias: reduzir o tempo dedicado à análise não apenas aumenta a eficácia operacional, mas também permite uma resposta mais rápida aos projetos inscritos.
2. Lançar 2 editais: novos editais significam mais oportunidades para organizações sociais apresentarem suas propostas, aumentando a diversidade de projetos apoiados. Isso também demonstra o comprometimento contínuo da empresa em fortalecer causas sociais. 
3. Apoiar 50 novos projetos até o fim do ano: estabelecer um número específico de projetos a serem apoiados cria um foco tangível e proporciona uma visão clara do alcance do apoio, permitindo uma melhor distribuição dos recursos.

Resultados:

1. Alcançar 70% de empregabilidade nos projetos de geração de renda: projetos de geração de renda precisam gerar impactos a longo prazo para que a vida dos atendidos seja realmente impactada. Garantir a empregabilidade fortalece a autonomia e auto estima das pessoas beneficiadas. 
2. Ter pelo menos 1 projeto apoiado em cada região do país: dessa forma você garante que sua empresa amplie a presença em outros territórios e fortaleça o impacto gerado pelos projetos. 
3. Ter pelo menos 50% de mulheres entre o público atendido: garantir que homens e mulheres sejam atendidos pelos projetos promove o fortalecimento da diversidade e possibilita que mais grupos sejam beneficiados pelas ações do projeto. 
4.  Atender pelo menos 50% de famílias com renda familiar de até 3 salários mínimos: atender mais famílias em situação de vulnerabilidade econômica garante que o projeto tenha um impacto significativo na vida de pessoas cuja renda familiar assegura alimentação, saúde, educação e outros direitos básicos. 
5. Ter pelo menos 75% de presença dos atendidos nos projetos apoiados: para que os projetos apoiados tenham bons resultados, é fundamental que as pessoas beneficiadas participem constantemente das atividades. Por isso, é importante garantir a frequência dos atendidos e estimular a participação das deles no projeto. 

Reputação:

1. Participar de 2 premiações na área: eventos e premiações são oportunidades de conquistar reconhecimento, além de estabelecer novas relações e parcerias que podem ser positivas para o desenvolvimento dos projetos e o sucesso do investimento. 
2. Monitorar a cada 15 dias as interações em redes sociais: é importante se lembrar da comunidade online, para isso deve-se responder comentários e interações a fim de estreitar o relacionamento com as pessoas da região beneficiada pelo projeto.

Ao adotar essas metas, a empresa não apenas traça um caminho claro para o seu investimento social, mas também contribui para um setor mais ágil e transparente.

Como engajar a equipe nas metas de 2024 

Engajar a equipe nas metas estabelecidas para 2024 é uma tarefa essencial para o sucesso do investimento social. Para te ajudar, selecionamos algumas dicas de como você pode garantir que sua equipe esteja engajada: 

• 1. Comunicação clara e motivadora: comunique as metas de 2024 de maneira clara, destacando sua importância para a empresa e quais são os resultados desejados. Mostre como cada membro da equipe desempenha um papel na realização desses objetivos. Lembre-se que a clareza elimina dúvidas e constrói um senso de propósito compartilhado.
• 2. Reuniões regulares: promova reuniões regulares para atualizar a equipe sobre o progresso em relação às metas. Esses encontros proporcionam um espaço para discussão, esclarecimento de dúvidas e compartilhamento de ideias.
• 3. Celebração de conquistas: o reconhecimento reforça o comprometimento da equipe e cria um ambiente motivador. Isso pode ser feito por meio de eventos internos, comunicações especiais ou mesmo premiações simbólicas. 
• 4. Estabeleça metas reais: certifique-se de que as metas sejam desafiadoras, mas alcançáveis. Metas tangíveis e realistas incentivam a motivação, pois os membros da equipe percebem que seus esforços estão contribuindo para algo realizável. Evite metas vagas ou inatingíveis, pois podem desmotivar a equipe.

O engajamento nas metas para 2024 não é apenas uma prática gerencial, mas também contribui para a construção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Como acompanhar o alcance das metas para 2024

Após estabelecer metas para 2024 e promover o engajamento dos times, é importante realizar o monitoramento e garantir o progresso contínuo. Aqui estão algumas dicas de como a sua empresa pode acompanhar a evolução de suas metas:

1. Relatórios periódicos: implemente relatórios regulares que destaquem o progresso em relação às metas. Esses relatórios devem incluir métricas mensuráveis, indicadores-chave de desempenho (KPIs) e análises que ofereçam insights sobre áreas de sucesso e possíveis melhorias.
2. Feedback contínuo: crie um sistema de feedback contínuo que envolva não apenas a equipe interna, mas também os beneficiários dos projetos. Isso proporciona uma compreensão mais holística do impacto e das áreas que podem ser refinadas para melhor atender às metas.
3. Acompanhamento das atividades: estabeleça um sistema eficiente para acompanhar as atividades realizadas em cada projeto. Isso envolve monitorar marcos, entregas e a execução de ações planejadas. Ferramentas como a Bússola Social podem ser valiosas nesse processo.

Como a Bússola Social ajuda empresas a alcançarem suas metas

A plataforma da Bússola Social simplifica a gestão de editais e o acompanhamento dos projetos apoiados, desde a publicação até a divulgação de projetos selecionados, oferecendo facilidade, organização e transparência.

Com recursos como fluxo de seleção personalizado, avaliação de projetos, relatórios automatizados, a Bússola Social potencializa o monitoramento de projetos apoiados e seus resultados. 

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